企业简介

 企业愿景
心中有爱,心怀感恩,脚踏实地发展
用心为客户打造更给力的明天
全心全意,投身健康事业
携手共进,打造健康产业品牌
做事立场
一、不做损害公司利益的事
二、不做违反公司原则的事
三、不做伤害团队精神的事
四、不做伤害领袖名誉的事
五、不做损害客户利益的事
六、不做违反道德良心的事
七、不做损害国家利益的事
理念
用人理念:品性第一,能力第二
服务理念:以爱为核心,用心服务,想顾客所想,痛顾客所痛,追求客户的满意。没有最好只有更好
销售理念:品质服务,信誉至上,水到渠成
成长理念:要脚踏实地,也要仰望星空。
不想当将军的士兵不是好士兵,永远向上,永远向前
成果理念:只有“量”的积累,才有”质”的飞跃。
创业理念:永不褪色的创业精神,永不懈怠的创业激情 
员工理念:吃苦在前,享受在后
价值观
1、客户价值 客户是我们生存和发展的源泉
2、拥护领袖 领袖是我们的带头羊,是我们方向的指引者,梦想的领导者
3、用心服务 服务是我们持续发展的根本要求
4、先苦后甜 是我们发展的良好心态
5、与时俱进 是我们保持走在产业前列的保障,应对市场变化的需求
6、团队价值 是企业和个人发展、强大的基石。
企业宗旨:
自主创新 致力健康 诚实守信 脚踏实地 尽职尽责 精益求精 源远流长 上善若水
自主创新:
赵永坡先生及其团队,自主理论创新、潜心研究、实践验证打造健康管理新技术、新模式。
致力健康:
关注生命,维护健康,全心全意发展健康事业。
诚实守信:
以诚为本、以信为则,共同服务于大众健康。
脚踏实地:
一切从实际出发,做事踏实、认真;一步一个脚印,共同稳步前进。
尽职尽责:
让我们用心付出,对工作职责勇于担当,忠诚和信守我们的使命。
精益求精:
如切如磋、如琢如磨,没有最好只有更好的发展健康事业。
源远流长:
积厚流光、源源而来、脊康源的健康事业源远流长。
上善若水:
厚德载物、凝聚力量、共同发展脊康源、共创辉煌。
坚决拥护
拥护客户 :尊重客户,理解客户,更好的服务客户
拥护领袖 :拥护领袖的领导,维护领袖的荣誉,保护核心力量
拥护公司 :贯彻公司方针,遵守公司原则,
拥护团队 :热爱团队,团结团队,凝聚团队,提升团队
令则行禁则止 
禁:泄露机密 恶劣竞争 违法乱纪 私下接单
禁:造谣生事 动摇军心 男女乱来 公众对抗 
尊重
尊重创业股东 尊重创业元老 尊重客户 尊重同事 尊重公司 尊重公司原则 
感恩
感恩国家 感恩父母 感恩创业元老 感恩客户 感恩公司 感恩团队 感恩同事 
脊康源精神
团队:携手、并肩、同心、同行,荣辱共进,不离不弃,共同发展脊康源。
客户:以爱为核心,用心服务,想顾客所想,痛顾客所痛,设身处地为客户着想
服务用爱心,心态要平和。追求客户满意。
企业文化
我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列,积极进取、勇于开拓,追求卓越。要求全体员工踏踏实实、认认真真地做好自己的本职工作,工作中注重稳健、严谨、实效、适用。
先做人,后做事,要求公司全体员工真诚地对待同事、客户,诚实守信、以诚相待。建立以客户为中心的服务理念,不断提高企业对客户、企业对社会、以及企业内部的部门与部门、岗位与岗位之间的服务意识。关心重视生命、保护维持健康,全心全意发展健康事业。
企业形象
致力于健康事业,运用自然绿色的方式、本着精益求精的原则,凝聚力量、团结奋斗、全心全意为健康保驾护航。
产品服务形象:拥有国家发明专利,独家技术,开辟了O型腿整骨手法矫正的先河、独树一帜,立志打造多种专业、细致周到的高品质服务团队。
商标形象:蓝色,大海的象征,包容,沉稳,低调,而富有内涵,意喻着生命和生机的源泉。
我们会用大海宽阔的胸怀,包容的心态,稳步前进,脚踏实地的发展健康事业。 
半圆,代表着没有十全十美的事情,代表没有尽头,没有最好,只有更好,我们在健康事业上永不停步,一往无前,我们会一直在健康事业的蓝图上添墨加彩。
绿色,在中国文化中有生命的含义,代表着爱,充满活力与生机。
同时也代表着我们的行业伴随人类和谐共进,协同发展。
字母H,是英文“健康”的首字母,代表着我们的事业是健康事业。
是我们使命的直接表达,是我们最根本的任务 ,是我们发展不变的主题。
组织形象:以从严自律管理为基石,打造高素质的管理团队、服务团队,诚实守信、尽职尽责服务于大众健康。
人员形象:1.作为领导要身先士卒,以身作则,论能力竞岗、按劳分配的原则,团结一心、凝聚团队力量。
2.作为员工要尽职尽责、诚实守信、脚踏实地的,激情乐观,向上,永不言弃,
喜欢自己的工作,干一行、爱一行、 专一行, 顾全大局 ,发挥主人翁精神。
文化形象:创新务实、真诚服务、关注生命、维护健康,全心全意发展健康事业。
环境形象:干净卫生、温馨舒适、布局合理,。
社会形象:心中有爱、致力健康、热心公益,回报社会。
脊康源核心
拥有全国独家技术,国家发明专利。
打造各方面团队。
致力于健康,在人体健康领域全方面、全方位发展。
 
二、领导:拥护
1、尊重领导。就是尊重自己的选择,就是尊重自己。
2、理解领导。领导背负着任务和使命,对员工负起带动、培养、提升、管理的责任。所以要理解领导的角色、工作压力和生活压力。
3、协助领导。 协助领导的工作,就是帮助我们自己的工作,这样我们可以有更多提升机会、更多平台。帮助领导更优秀,我们工作越轻松,。
4、肯定领导。我们每个人都渴望肯定。我们一样给领导给予肯定,给他信心和力量,从而更好的带好我们的工作。学会肯定是人生的一种高度。
5、信任领导:相信领导会带我们走更远的路,更有意义的路,给我们未来。信任,往往创造出美好的境界。
6、服从领导:拥护、理解领导,首先要服从领导,好的服从者才是一个好的执行者,好的执行才是成为领导的第一步。
三、团队:凝聚
(1)明确的目标。团队的每个成员可以有不同的追求、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标。 才能心往一处想,劲往一处使。
(2)清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任。 
(3)相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作。 
(4)相互间信任。相互信任是一个成功团队最显著的特征,因为信任才能更好的配合。
(5)良好的沟通。团队成员间拥有畅通的信息交流,才会使成员的情感得到交流,才能协调成员的行为,使团队形成凝聚力和战斗力。 
(6)合适的领导。团队的领导往往起到教练或后盾作用,他们对团队提供指导和支持,而不是企图控制下属。 
(7)合理的激励奖惩制度,给予约束和鼓励。
四、服务:有爱
1、用心去服务客户,满足客户。
2、细节决定成败,注意工作的相关细节。
3、顾客的需求是根本,满足客户的需求,达到客户的满意。
4、不断学习,自我提升、自我完善。
5、没有最好只有更好。
6、永远向前,永远向上。
7、致力于发展健康事业。
8、创造客户的满意甚至感动。
服务热线
0311-89619115